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Profissional RH: Trabalhe com Dinâmica de Grupo - Atendimento ao Cliente

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E VOCÊ deve estar se perguntando: Por que eu devo trabalhar com Dinâmicas de Grupo na área de Atendimento ao Cliente?

Veja algumas razões para você trabalhar com TREINAMENTO - DINÂMICAS DE GRUPO

Veja o que você vai APRENDER:

Meu livro é o guia definitivo para profissionais que desejam explorar novas oportunidades na área de Treinamento e Dinâmicas de Grupo

MÓDULO 1 - O cliente merece 100%
Neste primeiro módulo, nosso foco é a sensibilização dos participantes em relação às suas atitudes pessoais e profissionais, visando a excelência no atendimento ao cliente.

A proposta é interativa, permitindo que os membros da equipe se conheçam melhor e busquem o autoconhecimento. Partimos do “EU” – a pessoa, o profissional, o colega e o atendente.

Essa abordagem faz a diferença em um treinamento, pois permite que os alunos tornem sua realidade palpável. Eles reconhecem a necessidade de melhorar, definem como fazer isso, estabelecem prazos e determinam as evidências que comprovarão o sucesso alcançado.

MÓDULO 2 - Roteiro de Percepção do Cliente (RPC)
Nosso foco principal é trabalhar a empatia, ou seja, a capacidade de se colocar no lugar do cliente. Apesar de muitos falarem sobre empatia, percebo que é uma habilidade desafiadora para quem lida com atendimento ao cliente. Muitas vezes, os participantes mostram preocupação excessiva com questões pessoais, como salário, comissões, intervalos e incentivos, deixando o cliente em segundo plano.

Para abordar esse tema de forma impactante, utilizamos o RPC (Roteiro de Percepção dos Clientes), uma ferramenta lúdica que proporciona insights valiosos.

Aplicação do HEARD (Hear, Empathize, Apologize, Resolve and Diagnose; em português, “ouvir, ter empatia, desculpar-se, resolver e examinar”). Inspirado no livro Jeito Disney de Atender.

MÓDULO 3 - Foco na solução e não no problema
Nos módulos anteriores, trabalhamos o autoconhecimento e a empatia. Agora é hora de sairmos dos problemas e focarmos nas soluções.

Neste módulo, sugiro a dinâmica “Qual é a solução?”, que tem como objetivo estimular a criatividade e a inteligência coletiva dos participantes na resolução de problemas.

Outra atividade relevante é o “Canvas dos Problemas”, que criei para incentivar o diálogo sobre os principais desafios enfrentados no ambiente de trabalho. Os participantes têm a oportunidade de expressar e discutir as dificuldades encontradas no atendimento.

MÓDULO 4 - Atitude e Resultado
Reuni tudo o que foi aprendido e visto nos módulos anteriores, capacitando os participantes a colocarem em prática o conhecimento adquirido. Neste estágio, os participantes demonstram maior maturidade e os resultados se tornam visíveis.

Coloquei uma atividade maravilhosa que desperta entusiasmo, envolvimento, risadas e grandes descobertas. Ela proporciona um momento de interação e aplicação prática dos conceitos aprendidos, permitindo que os participantes vivenciem desafios e trabalhem em equipe para alcançar resultados.

O Módulo 4 proporciona aos participantes a chance de aplicar seus conhecimentos de forma concreta, consolidando seu aprendizado e demonstrando suas habilidades adquiridas. É um momento gratificante, em que se percebe o crescimento pessoal e profissional dos participantes, bem como os impactos positivos gerados nas rotinas de atendimento ao cliente.

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BÔNUS 1 - AULA com passo a passo e estratégias

Compreendo que, por vezes, pode ser desafiador ler uma dinâmica e compreender todo o processo de aplicação prática. Pensando nisso, decidi oferecer um Bônus incrível: aulas com um passo a passo detalhado. Essas aulas extras irão ajudar a elucidar o processo e facilitar a compreensão. Além disso, no livro, apresento exemplos de empresas reais e sugestões inovadoras, proporcionando ainda mais clareza e praticidade.

BÔNUS 2 – DINÂMICAS UNIVERSAIS

Com esse programa adaptável, você terá à disposição um conjunto de dinâmicas que podem ser aplicadas em diversas áreas, como comunicação, motivação, liderança, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e negociação.

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quem será sua mentora?

Cleia Elaine Soares

Formada em Psicologia. Especialização em Coach. MBA em Marketing. Pós-graduação em Psicopedagogia, Magistério Superior, Novas Tecnologias e Metodologia de Projetos. Formação em Constelação Sistêmica. Empretec Sebrae. Estudos em Engenharia de Prompts. Inteligência Artificial (ChatGPT). Há mais de 25 anos palestro e treino diversas equipes de colaboradores do Brasil. Realizei inúmeras visitas a empresas internacionais (Portugal, Inglaterra, Espanha, Itália, França, Holanda, Etiópia, Argentina).

CEO & Founder do Grupo Diferencial: Consultoria Organizacional. Já treinei mais de 120.000 mil pessoas ao longo da minha carreira nas áreas de: Liderança, Atendimento ao Cliente, Vendas e RH.

Mentoria Master para Profissionais de RH: Como Viver de Consultoria, Headhunter e Jobhunter. Criadora do programa Prompts Perfeitos para Conseguir Emprego: Inteligência Artificial ChatGPT (2023).

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